Uutiset
- Miehillä on iso ego, joten heillä on pokkaa pyytää enemmän palkkaa. Naiset suostuvat heille tarjottuun summaan mukisematta, naiset veikkailevat. Naisten mielestä erot palkoissa johtuvat vanhanaikaisista ajattelutavoista. Heidän mielestään työnantajan velvollisuus olisi maksaa samansuuruista palkkaa samoissa töissä oleville naisille ja miehille.
Avainsanat: Palkka, Palkkaerot, Tasa-arvo
Palkkatieto.net:in tilastojen mukaan koulutuksella on kuin onkin (yllättäen?) melko suora vaikutus maksettavaan palkkaan. Siinä missä peruskoulun ja toisen asteen koulutuksen omaavien palkkaero on vain viitisen prosenttia, on hyppäys AMK tasolle jo merkittävämpi. Vastaavasti korkeakouluopinnot lupailevat selvästi AMK:ta parempia kuukausiansioita. Korkeakoulututkinnon omaava voi odottaa palkkansa olevan lähes 50% korkeampi kuin vain peruskoulun käyneen. Näin ainakin mikäli vertailulukuna käytetään keskiarvoa.
Avainsanat: Amk, Koulutus, Palkkaerot, Palkkatieto, Palkkavertailu, Peruskoulu, Yliopisto
Mitä parempi koulutus, sen parempi palkka on keskimäärin kunnissa. Usein alemman koulutuksen saanut lyö kuitenkin selvästi pidemmälle opiskelleen. Katso oheisesta taulukosta yli 200 tutkinnon palkkatiedot kunnissa. Lääketieteen tohtorin koulutus toi kunta-alalla viime vuonna eniten palkkaa. Säännöllisen työajan keskipalkka oli Tilastokeskuksen mukaan 725 euroa kuukaudessa. Keskipalkkojen mukaan pätee sääntö: mitä parempi koulutus, sitä parempi palkka.
Avainsanat: Keskipalkka, Koulutus, Kunta-ala, Palkka, Palkkaerot
Miesten ja naisten välinen palkkaero syntyy ensimmäisten kymmenen työvuoden aikana. Taustalla ovat erot koulutussuuntautumisessa ja lasten hankinnassa. Naisten euro pienenee 80 senttiin pian työuran alettua, kertoo ensi viikolla tarkastettava väitöstutkimus. Tutkija Sami Naparin mukaan sukupuolten välinen palkkaero lähes kaksinkertaistuu työuran ensimmäisten kymmenen vuoden aikana. Sitten kasvu kuitenkin pysähtyy.
Avainsanat: Miehet, Naiset, Palkkaerot, Sukupuoli, Tasa-arvo
Hyvin tienaavien naisten palkat kasvavat vinhaa vauhtia. He saavuttavat teollisuuden aloilla korkeapalkkaisia miehiä nopeasti. Sen sijaan naisten ja miesten väliset palkkaerot kasvavat. Teollisuuden toimihenkilöiden joukossa naisten väliset palkkaerot ovat kasvaneet lähes yhtä suuriksi kuin miesten väliset palkkaerot. Myös palvelualoilla naisten väliset palkkaerot ovat kasvussa. Tiedot selviävät Elinkeinoelämän Tutkimuslaitoksen Etlan selvityksestä.
Avainsanat: Naiset, Palkka, Palkkaerot, Tasa-arvo, Teollisuus
Teollisuudessa nais- ja miespuolisten toimihenkilöiden palkkaerot ovat pienentyneet nopeasti, käy ilmi Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tuoreesta tutkimuksesta. Palvelualoilla sukupuoli sen sijaan selittää yhä merkittävän osan työntekijöiden palkkaeroista.
Avainsanat: Palkat, Palkkaerot, Tasa-arvo, Teollisuus
Palkat ovat nousseet vuosikymmenen alussa eniten Itä-Uudellamaalla ja Päijät-Hämeessä. Tilastokeskuksen palkkarakennetilaston mukaan hitainta ansioiden muutos on ollut Keski-Suomessa ja Satakunnassa. Kaikkien kokoaikaisten palkansaajien keskimääräinen kuukausiansio oli vuoden 2006 viimeisellä neljänneksellä 2 634 euroa
Avainsanat: Itä-uusimaa, Päijät-häme, Palkat, Palkkaerot, Palkkakehitys, Tilastokeskus
Johtajien ja työntekijöiden palkkaerot repesivät entistä suuremmiksi Isojen pörssiyritysten johtajien palkat karkaavat yhä kauemmaksi tavallisten palkansaajien ansioista. Viisi vuotta sitten toimitusjohtaja sai 18 kertaa niin paljon palkkaa ja bonusta kuin yksityisen yrityksen palkansaaja keskimäärin. Viime vuonna ero oli jo 21-kertainen, laskee Helsingin Sanomat verkkosivullaan sunnuntaina.
Avainsanat: Bonukset, Helsingin sanomat, Johtajat, Johto, Pörssiyritykset, Palkat, Palkkaerot, Toimitusjohtaja, Työntekijä
Naisten ja miesten välinen palkkaero on ja pysyy myös Tekniikan akateemisten liiton TEK:n jäsenistössä. Ero on hieman kasvanut edellisvuodesta. TEK:n viime joulukuisen työmarkkinatutkimuksen mukaan naispuolisen diplomi-insinöörin palkka oli 5,6 prosenttia miesten palkasta jäljessä. Vuoden 2006 tutkimuksessa ero oli 4,4 prosenttia. Vielä 1980-luvun lopussa miesten tienestit olivat 8,6 prosenttia suuremmat kuin naisten.
Avainsanat: Diplomi-insinöörit, Insinöörit, Palkkaerot, Palkkatutkimus, Tasa-arvo
Naisten ja miesten palkkaerot ovat yksi itsepintaisimmista sukupuolten välisen epätasa-arvon muodoista. Näin sanoo yhteiskuntatieteiden lisensiaatti Paula Määttä, joka väitteli ILO:n samapalkkaperiaatteesta ja sen toteutumisesta naistenpäivänä lauantaina.
Avainsanat: Ilo, Miehet, Naiset, Palkkaerot, Samapalkkaperiaate, Tasa-arvo
Naispuolisten toimitusjohtajien palkat nousivat viime vuonna 2,88 prosenttia. Miesten palkat kohosivat 2,64 prosenttia, kertoo Dagens Industri. Naispuolisten toimitusjohtajien palkat nousivat Ruotsissa ensimmäistä kertaa miespuolisia kollegoitaan nopeammin, kertoo Dagens Industri.
Avainsanat: Naisten palkka, Palkankorotus, Palkkaerot, Tasa-arvo, Toimitusjohtaja
Naisten ja miesten palkkaero on yksi sitkeimmistä epätasa-arvon ilmentymistä eri maissa. Näin toteaa tutkija Paula Määttä lauantaina tarkastetussa väitöskirjassaan. Eräs ongelma on, että naisaloja ei arvosteta yhtä paljon kuin miesaloja, vaikka niiden vaativuus olisi samaa luokkaa. Samapalkkaisuutta on monessa maassa yritetty soveltaa naisten ja miesten samankaltaisiin töihin ja ammatteihin. Periaatteena on ollut "sama palkka samasta työstä".
Avainsanat: Miesalat, Naisalat, Palkkaerot, Sukupuolet, Tasa-arvo
Eduskunnassa työskentelevät miehet saavat naisia parempaa palkkaa. Samalla koulutustasolla olevista työntekijöistä miehet saavat useimmiten palkkaluokan korkeinta palkkaa ja naiset alhaisinta. Tiedot käyvät ilmi Hufvudstadsbladetin tekemästä selvityksestä.
Palkkatieto.netin keräämien tilastojen mukaan koulutus parantaa palkkatuloja. Ammattikorkeakoulututkinnon omaavien palkka on noin 13 prosenttia korkeampi kuin toisen asteen koulutuksen omaavien. Vastaavasti korkeakoulututkinto nostaa kuukausiansioita jopa 32 prosenttia verrattuna AMK -tutkintoon. Luvut perustuvat kerättyihin tilastoihin ja niistä laskettuihin keskiarvoihin.
Avainsanat: Amk, Korkeakoulu, Koulutus, Palkat, Palkkaerot, Toisen asteen koulutus